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對企事業(yè)單位的“臨時用工”實行勞務(wù)派遣模式。服務(wù)主要內(nèi)容是：

代招代培：根據(jù)用工單位需要，招聘對應(yīng)工種的臨時用工，并進行崗前培訓(xùn)。

繳納各種法定社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）：負責(zé)各種保險的開戶、繳費、增停、轉(zhuǎn)移、年審等。

工傷、生育的辦理：負責(zé)對工傷、生育的快報、申請、確認、申領(lǐng)及工傷生育管理部門的交涉。

合同管理：簽訂勞動合同、勞動合同備案、管理勞務(wù)人員檔案并負責(zé)出具相關(guān)證明。

勞動糾紛的處理：用工單位不直接與仲裁部門和法院接觸，由我們出面交涉處理，用工單位有回旋余地。